La démission
Comme tous les contrats à durée indéterminée, le CDI peut être rompu à l’initiative d’une des deux parties. Lorsque le salarié entend se dégager de ses obligations contractuelles sans demander l’avis de son employeur, il doit démissionner. Cette démission doit être expresse et sans équivoque. En pratique, la démission se fait par écrit (lettre ou mail et même par SMS).
Le salarié doit respecter un préavis avant de quitter son employeur.
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